EA Mandate Office Return, stoppt die Remote -Einstellung

Electronic Arts (EA) hat seinen Mitarbeitern eine erhebliche Ankündigung über eine Verschiebung seiner Arbeitsrichtlinie gemacht, sich von der Remote -Arbeit entfernen und eine vollständige Rückkehr in das Amt vorschreiben. In einer E-Mail, die an die Mitarbeiter gesendet wurde, die von IGN von IGN angesehen wurde, betonte der CEO von EA, Andrew Wilson, den Wert persönlicher Arbeiten und förderte "eine kinetische Energie, die Kreativität, Innovation und Verbindung fördert, was häufig zu unerwarteten Durchbrüchen führt, die zu unglaublichen Erfahrungen für unsere Spieler führen." Er stellte ferner klar, dass das neue Modell "Hybrid Work" mindestens drei Tage in der Woche in ihrem örtlichen Büro sein würde, und plant, "Offsite lokale Rollen" vollständig auszulegen.

Laura Miele, EA Entertainment President, lieferte zusätzliche Details in einer nachfolgenden E -Mail, die ebenfalls von IGN gesehen wurde. Sie beschrieb die Verschiebung von "einem dezentralen Ansatz zu einem weltweit konsistenten, unternehmungsweiten Arbeitsmodell". Zu den wichtigsten Punkten aus ihrer E -Mail gehören:

• Änderungen werden nicht unmittelbar sein; Die Mitarbeiter sollten bis zu weiteren Ankündigung von ihrer Geschäftseinheit weitermachen.
• Es wird ein mindestens 12-wöchiger Kündigungsfrist erfolgt, bevor die Übergänge des Arbeitsmodells implementiert werden, wobei der Zeitpunkt je nach Standort variiert.
• Das neue Hybridmodell erfordert im örtlichen Büro mindestens drei Tage pro Woche und stimmt mit der früheren Erklärung von CEO Wilson überein.
• Ein 30-Meilen/48-km-Radius um EA-Standorte definiert das neue Arbeitsmodell. Die Mitarbeiter innerhalb dieses Radius werden zum Hybridmodell übergehen, während diejenigen außerhalb der Remote bleiben, es sei denn, ihre Rolle wird als vor Ort oder als Hybrid bezeichnet.
• Das lokale Arbeitsmodell außerhalb des Standorts wird je nach Standort über einen Zeitraum von 3 bis 24 Monaten ausgeschaltet.
• Alle Ausnahmen vom neuen Arbeitsmodell und zukünftigen Remote -Mitarbeiter erfordern die Genehmigung eines CEO direkt.

Anonyme Quellen innerhalb von EA teilten IGN mit, dass die Ankündigung die Mitarbeiter verärgert und verwirrt gemacht habe. Einige sind besorgt über die Machbarkeit langer Pendelverkehr, während andere sich Sorgen um Kinderbetreuung und persönliche Erkrankungen machen, die besser mit entfernten Arbeiten verwaltet wurden. Remote-Mitarbeiter außerhalb des 30-Meilen-Radius sind besonders besorgt über ihre Arbeitsplatzsicherheit, wenn sie nicht näher in ein Büro ziehen können oder werden.

Fernarbeit war ein Grundnahrungsmittel in der Videospielbranche, insbesondere seit der Covid-19-Pandemie 2020 viele AAA-Unternehmen, sie als langfristige Lösung zu übernehmen. Im Laufe der Jahre verzeichnete die Branche einen Anstieg der abgelegenen Einstellungen und Mitarbeiter, die in günstigere Städte wechselten, unter der Annahme, dass eine abgelegene Arbeit auf unbestimmte Zeit andauern würde.

Die jüngsten Trends zeigen jedoch eine Umkehrung, da große Unternehmen wie Rockstar Games, Ubisoft und Activision Blizzard gegen Rückschläge für ähnliche Rückkehr zu Office ausgesetzt sind. Diese Richtlinien haben zu Frustration geführt und in einigen Fällen die Umsatz von Mitarbeitern, wenn sich die Arbeitnehmer mit der Wahl zwischen Umzug und ihren Arbeitsplätzen auseinandersetzen. Die Entscheidung von EA, dem Ausschnitt zu folgen, erfolgt inmitten der jüngsten Entlassungen, darunter rund 300 Personen, die unternehmensweit sind, nach früheren Kürzungen bei BioWare und der Beendigung von rund 670 Rollen im vergangenen Jahr.

IGN hat sich an EA gewandt, um weitere Kommentare zu diesen Entwicklungen zu erhalten.