EA мандат в офисе, останавливает удаленный найм

Electronic Arts (EA) сделала значительное объявление своим сотрудникам о сдвиге в своей рабочей политике, отказавшись от удаленной работы и предоставив полное возвращение на должность. В электронном письме, отправленном персоналу, которое было просмотрено IGN, генеральный директор EA Эндрю Уилсон подчеркнул ценность личной работы, заявив, что она способствует «кинетической энергии, которая питает творчество, инновации и связь, часто приводя к неожиданным прорывам, которая приводит к невероятному опыту для наших игроков». Он также пояснил, что новая модель «гибридной работы» потребует от сотрудников в местном офисе не менее трех дней в неделю, и планирует полностью выходить из строя «местные роли».

Лаура Миле, президент EA Entertainment, предоставила дополнительную информацию в последующем электронном письме, также замеченном IGN. Она описала сдвиг как переход от «децентрализованного подхода к глобально последовательной модели работы в масштабах всего предприятия». Ключевые моменты из ее электронной почты включают:

• Изменения не будут немедленными; Сотрудники должны продолжаться в соответствии с указаниями их бизнес -подразделения до дальнейшего уведомления.
• Минимальный 12-недельный период уведомления будет предоставлен до того, как будут реализованы любые переходы на модель работ, при этом время варьируется по местоположению.
• Новая гибридная модель требует как минимум три дня в неделю в местном офисе, что соответствует более раннему заявлению генерального директора Уилсона.
• Радиус 30 миль/48 км вокруг мест EA определит новую рабочую модель. Сотрудники в этом радиусе будут перейти к гибридной модели, в то время как они останутся удаленными, если их роль не будет обозначена на месте или гибриде.
• Модель местной работы за пределами места будет выведена в сфере от 3 до 24 месяцев, в зависимости от местоположения.
• Любые исключения из новой модели работы и будущих удаленных сотрудников потребуют одобрения от генерального директора Direct.

Анонимные источники в EA сообщили IGN, что объявление заставило сотрудников расстроиться и смущены. Некоторые обеспокоены возможностью долгих поездок на работу, в то время как другие беспокоятся о уходе за детьми и личными заболеваниями, которые лучше управлялись с отдаленной работой. Удаленные сотрудники за пределами радиуса 30 миль особенно беспокоятся о своей безопасности работы, если они не могут или не будут переехать ближе к офису.

Удаленная работа стала одним из основных продуктов в индустрии видеоигр, особенно после того, как пандемия COVID-19 2020 года заставила многие компании AAA принять его в качестве долгосрочного решения. На протяжении многих лет в отрасли увеличивались удаленные сотрудники, а сотрудники переезжают в более доступные города, предполагая, что удаленная работа будет продолжаться бесконечно.

Тем не менее, недавние тенденции показывают изменение, с такими крупными компаниями, как Rockstar Games, Ubisoft и Activision Blizzard, сталкивающиеся с негативной реакцией для аналогичных мандатов на возврат на пособия. Эта политика привела к разочарованию и, в некоторых случаях, текучесть кадров, когда работники сталкиваются с выбором между переездом и их работой. Решение EA последовать их примеру возникает среди недавних увольнений, в том числе около 300 человек по всей компании, после более ранних сокращений в Bioware и завершении приблизительно 670 ролей в прошлом году.

IGN обратился к EA для дальнейших комментариев по поводу этих событий.